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Lunes 11 de Agosto de 2008
El Ayuntamiento de Huelva, a través del Patronato de Desarrollo Local ‘Huelva Impulsa’, ha presentado un total de diez proyectos destinados a mejorar la situación empresarial y laboral en nuestra ciudad, en cooperación con distintos organismos de la provincia y de otras ciudades españolas y europeas. Así, a lo largo del primer semestre del año se han remitido distintas iniciativas a instituciones como el Ministerio de Administraciones Públicas, Ayudas del Fondo Social Europeo, a la Dirección General de Fondos Comunitarios del Ministerio de Economía y Hacienda, al Área de Comercio de la Consejería de Turismo, Comercio y Deporte de la Junta de Andalucía, Dirección General de Economía, así como a la Consejería de la Presidencia de la Junta y a la Federación Andaluza de Municipios y Provincias.
En este sentido, el concejal de Economía, Empleo, Comercio y Desarrollo Sostenible, Juan Carlos Adame, ha destacado que “queremos identificar posibles líneas de negocio, promover el autoempleo y facilitar la inserción laboral de colectivos desfavorecidos a partir de la puesta en marcha de programas, proyectos y acciones consensuadas con los agentes sociales mediante un pacto local para el empleo”. Éste es uno de los principales objetivos de ‘Emplea’ junto con la participación en redes que fomenten la innovación para el empleo y el intercambio de experiencias y conocimientos.
Por otra parte, ‘Consolida’, ‘Motores’, la ‘Propuesta de entoldado e instalación de mobiliario urbano en el centro comercial abierto’, ‘Edus IV’, ‘Enermed-Plan’, ‘Cityweb-Test’, ‘Mais e melhor’, ‘Sumobis’ y ‘Preven’ son los nombres de los proyectos que se han presentado, con el objetivo de apostar por las iniciativas europeas que más impulsan actualmente el desarrollo urbano sostenible.
Así, ‘Consolida’ está destinado a dinamizar la economía y generar empleo en el territorio transfronterizo Huelva – Algarve, mediante la adaptación de servicios e infraestructuras innovadoras de base tecnológica que promuevan el desarrollo empresarial y la consolidación de empresas.
Las acciones que este proyecto plantea implican la puesta en marcha de actividades de apoyo a la creación empresarial y fomento del empleo, dinamización del mercado de trabajo y modernización de los recursos locales. De esta forma, con ‘Consolida’ se pretende fortalecer el tejido empresarial, mediante la promoción de la cooperación empresarial a ambos lados de la frontera y la dinamización tecnológica.
Por su parte, la iniciativa ‘Motores’ está destinada al impulso comercial del espacio fronterizo y la ‘Propuesta de entoldado e instalación de mobiliario urbano en el centro comercial abierto’ también es otra de las iniciativas de interés para el Ayuntamiento, junto con ‘Edus IV’, que incluiría una serie de medidas innovadoras e integradoras que repercutan en el medioambiente urbano y posibiliten un desarrollo sostenible. Mientras, a través de ‘Enermed-Plan’ el fin es llevar a cabo Planes Estratégicos Energéticos en las distintas ciudades participantes, con la prioridad de mejorar la sostenibilidad para la protección y conservación del medio ambiente y el entorno natural del SUDOE.
Por su parte, Cityweb-Test pretende el control de calidad de las páginas web de las instituciones públicas, así como mejorar la accesibilidad a las redes de información. “Mais e Melhor” va a ser el nombre del Seminario para la mejora del portugués profesional. Este proyecto surge en la línea de completar la formación recibida por profesionales en materia de lengua portuguesa, a través de una estancia o "inmersión" en un punto del Algarve/Alentejo, durante un fin de semana, para un grupo de 20 participantes que acrediten su formación previa en esta lengua, a través, principalmente, de los cursos organizados en el marco de los proyectos de Interreg III A promovidos por Huelva Impulsa.
Finalmente, ‘Sumobis’ pretende el impulso del desarrollo urbano sostenible aprovechando los efectos positivos de la cooperación trasnacional y ‘Preven’ conocer el grado de aceptación y de motivación de las empresas de nueva creación hacia la cultura preventiva, examinando el perfil de las empresas en proceso de consolidación y sus necesidades y obligaciones en cuanto a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Hay que señalar que estos proyectos tienen como duración media dos años y comenzarían entre 2008 y 2009.